Os alunos da Faculdade de Tecnologia – UNICAMP podem realizar estágios denominados obrigatórios, estágios nos quais os alunos devem estar, concomitante e obrigatoriamente, matriculados em disciplinas de estágios supervisionado de seu respectivo curso ou não-obrigatórios, estágios que não possuem vínculo de matrículas em disciplinas de estágios dos cursos de graduação.
Ambos os estágios (obrigatório e não-obrigatório) podem ser remunerados ou não-remunerados.
O trâmite de autorização de estágio e de avaliação de relatório final ocorrem exclusivamente via sistema SAE.
Como regra geral, a autorização de estágio é dada pelas respectivas coordenações de cursos de graduação da FT, via sistema SAE, quando o Estágio está em concordância com a Legislação, apresenta efetiva relação da área de estágio a ser realizado com a área do curso de graduação. O reconhecimento do estágio é consumado após análise e aprovação de Relatório Final, realizadas pelas coordenações de cursos ou por professor responsável por elas designados, via sistema SAE. Atentem-se para os prazos de entrega de Plano de Trabalho e de Relatório Final.
Os Casos Especiais, de validação de estágios, seguem avaliados pelas respectivas coordenações após entrega de documentação junto à Secretaria de Graduação de Cursos da FT-UNICAMP.
A realização do estágio deve aliar conhecimento acadêmico e experiência de ambiente de trabalho. Além disso, deve ter como objetivo a complementação do ensino e da aprendizagem, a aquisição/aplicação de conhecimentos, além do aperfeiçoamento técnico-cultural-científico do aluno. Os estágios devem propiciar interações entre pessoas e intercâmbios de ideias, conceitos, planos e estratégias.
Importante salientar que o estagiário não pode ter vínculo empregatício com a empresa para a qual está prestando serviço. Neste caso busque por Casos Especiais.
A jornada de atividade em estágio deverá ser compatível com a Lei Federal de Estágio 11.788/2008, com o horário escolar e com o funcionamento da empresa ou entidade que oferece o estágio. Em períodos de férias escolares, o aluno/empresa podem negociar horários diferenciados.
Cada estágio, obrigatório ou não, deve ser planejado, realizado, acompanhado e avaliado, pelo supervisor da empresa, levando em conta os currículos, programas e calendários escolares da faculdade.
Estágios Obrigatórios Não Remunerados
- O aluno deve estar, obrigatoriamente, matriculado na disciplina de estágio de seu referido curso.
- Na sequência, o aluno deve fazer seu cadastro no sistema de Estágio do SAE (Passo a Passo para Cadastrar Estágio Obrigatório no SAE ).
- Após efetivação de cadastro, entregar o termo de Estágio gerado pelo sistema assinado no Serviço de Apoio ao Estudante - SAE-FT.
- Transcorrido o estágio, o aluno deve fazer upload do Relatório Final de Estágio assinado tanto pelo aluno quanto pelo supervisor de estágio da empresa.
Estágios Obrigatórios Remunerados
- O aluno deve estar, obrigatoriamente, matriculado na disciplina de estágio de seu referido curso.
- Na sequência, a empresa efetivará seu cadastro bem como o Plano de Estágio no sistema de Estágio do SAE
- Após efetivação de cadastro, entregar o termo de Estágio gerado pelo sistema assinado no Serviço de Apoio ao Estudante - SAE-FT.
- Transcorrido o estágio, o aluno deve fazer upload do Relatório Final de Estágio assinado tanto pelo aluno quanto pelo supervisor de estágio da empresa.
Estágios Não-Obrigatórios Remunerados e Não Remunerados
Em casos de Estágio Não-Obrigatório, valem os dispositivos mencionados em Estágios Obrigatórios, entretanto o aluno não deve estar matriculado em disciplina de estágio.