mar
08
2019
Feliz Dia da Mulher
Comemorar o Dia da Mulher é respeitar, apoiar e encorajar as mulheres todos os dias.
Parabéns mulheres, por esse dia merecido de homenagem.
Comemorar o Dia da Mulher é respeitar, apoiar e encorajar as mulheres todos os dias.
Parabéns mulheres, por esse dia merecido de homenagem.
Nesse último mês, houve 05 defesas de tese de Doutorado, do Programa de Pós-graduação em Tecnologia da FT:
- DANILO COVAES NOGAROTTO, orientado pela Profa. Dra. Simone Andréa Pozza;
- RAMON ADRIAN SALINAS FRANCO, orientado pelo Prof. Dr. Marco Antonio Garcia de Carvalho;
- LAIS PEIXOTO ROSADO, orientada pela Profa. Dra. Carmenlucia Santos Giordano Penteado;
O tema da calourada deste ano são os 17 objetivos de desenvolvimento sustentável, da Organização das Nações Unidas (ONU).
17 Objetivos
Em 2015, 193 países membros das Nações Unidas adotaram uma nova agenda de desenvolvimento sustentável e um acordo global sobre as mudanças climáticas.
Em anexo classificação retificada do processo Seletivo para bolsas de estudo CAPES-DS 1s/2019.
A partir da próxima semana, assim que a PRPG nos informar a quantidade de bolsas disponíveis, faremos a convocação por e-mail, respeitando a ordem de classificação.
Secretaria de Administração Regional – SAR, vem a público esclarecer que:
Estão abertas as inscrições para o curso de Especialização em Governança de TI oferecido na Faculdade de Tecnologia.
Estão abertas as inscrições para o curso de Especialização em Governança de TI oferecido na Faculdade de Tecnologia.
Sejam Bem-Vindos!
Os ingressantes estão sendo recepcionados com muita alegria pelos docentes, funcionários, veteranos, atléticas e demais entidades da Unicamp.
Alguns depoimentos dos ingressantes:
Você já descobriu seu propósito no mundo? Aquilo que te motiva todos os dias e funciona como o melhor despertador para acordar?
Prezados alunos de Pós-graduação
Conforme previsto no item 5 do Edital do Processo Seletivo 1s/2019, disponível em: https://www.ft.unicamp.br/sites/default/files/Edital%20Mestrado%20e%20Doutorado%2001%202019.pdf